Aspasia Yocarini of Peter Geraedts

Aspasia Yocarini
is vooral geïnteresseerd in het ontwikkelen van de eigenheid van mensen en in het aanreiken van stimulerende activiteiten en situaties daarvoor. Ze helpt mensen de balans te vinden tussen hun eigenheid en functioneren in een groter geheel.
De wereld is voortdurend in beweging.Sommige bewegingen in iemands leven brengen ook grote veranderingen teweeg. Op zo'n moment in je leven kan het prettig en gewenst zijn dat iemand met je mee oploopt om samen te kijken naar de situatie waarmee je confronteert bent. Deze situaties kunnen zeer uiteenlopend van aard zijn b.v problemen in de relatie, problemen op het werk, onverwerkte rouw, scheiding, incest, etc.
Mijn doel van coaching is om je meer in contact te brengen met jezelf, waardoor jouw eigen kwaliteiten, talenten en mogelijkheden duidelijker naar voren kunnen komen. Dan kun je deze ten volle gaan gebruiken voor jezelf en in relatie met de ander (= partner, familie, collega, leerlingen, ect).

Het bovenstaande kan bereikt worden door:

• Bewust worden van je eigen waarden en normen, waardoor jij jouw eigen handelen beter kan begrijpen en daardoor bewuste keuzes kunt maken
  
• Eigen verantwoordelijkheid stimuleren
  
• Eigen verlangens, gevoelens en behoeften leren kennen, verwoorden en accepteren
  
• Innerlijk-kind werk - verbindingen maken daar waar nodig is met gevoelens uit de kindertijd en deze helen
  
• De volwassene in je is daardoor beter in staat de kinder- tijd te begrijpen en te erkennen. Je basis wordt hierdoor versterkt
  
• Familieopstellingen
  
• Werken met je enneagramtype
  
  Door deze inzichten in jezelf zul je in staat zijn om effectiever om te kunnen gaan met b.v. conflictsituaties op je werk, relatieproblemen of jeugdtrauma's.
  
  
  Peter Geraedts
  Ik begeleid mensen naar ontdekking van hun kwaliteiten en mogelijkheden, stimuleren hen om verworven inzichten in te zetten voor persoonlijk en zakelijk functioneren, stimuleren hen om nog meer eigen verantwoordelijkheid te nemen voor hun functioneren, hun huidige bestaan en hun wensen en verlangens naar veranderingen en naar persoonlijke ontwikkelingen van competenties. Daarbij ga ik uit van de diepere drijfveren van ieders gedrag, omdat daar volgens mij de kern ligt van de mogelijkheden tot ontwikkeling. Door open en helder te communiceren wordt een vertrouwensband opgebouwd die genoeg veiligheid biedt om resultaatgericht en praktisch aan een persoonlijk ontwikkelplan te werken. Plezier in werk is een belangrijk te verwerven resultaat.
  Ik heb respect voor ieders denkwijze, leefwijze, zijnswijze en vanuit die visie leg ik contacten, geef ik trainingen en doe ik persoonlijke coaching of procesbegeleiding. In dit kader geldt voor mij het Tibetaanse spreekwoord " Oordeel niet, want je kent iemands levenspad niet". In de praktijk van mijn werk als persoonlijk begeleider- therapeut en trainer creëer ik daarom allereerst een veilige basis voor en met de cliënt of de deelnemers aan een workshop-training. Dat is een essentieel onderdeel, omdat iemand zich pas kan openen voor verandering als hij/ zij het gevoel heeft dat er een vertrouwensbasis is, en dat er geen verdere emotionele 'schade' optreedt.
  Basisprincipe is, dat ik mijn cliënten en trainees het gevoel geef dat ze gehoord worden, serieus genomen worden.
  Mede door een scherp psychologisch inzicht en een heldere intuïtie ben ik in staat snel een analyse te maken, eigenlijk aan te voelen wat de kern van iemand problematiek is die hem hindert. Het komt vaak voor dat we al in het eerste gesprek helder hebben waar het écht om gaat in iemand leven. Vanuit mijn eigen jeugdervaringen heb ik al vroeg geleerd anderen in te schatten , te taxeren op hun ware bedoelingen achter hun gedrag. Dat overlevingsmechanisme is nu een waardevolle kwaliteit bij persoonlijke begeleiding en training.
  Niet alleen analyseren is een kwaliteit, ook structureren en uitleggen, verwoorden wat de praktische consequenties zijn van een problematiek of van de te volgen weg naar de oplossing. Met de 'kracht van benoemen' hanteer ik een manier die helderheid verschaft, inzicht geeft, het bewustzijn rond een problematiek verruimt, zodat een doorbraak het gevolg is. Dit alles met het grootst mogelijke respect naar gedrag, zienswijze en overtuigingen van degene die ik begeleid of train.
  Hoewel ik in staat ben om confronterend te zijn, kies ik voor de 'kracht van vriendelijkheid'. De Dalai Lama is daarin mijn grote voorbeeld. Daarnaast hanteer ik de Jungiaanse 'synchronisiteit', of te wel de wet van het 'betekenisvol toeval'. Toen ik accepteerde, dat bepaalde toevallige gebeurtenissen in mijn leven misschien toch niet zó toevallig waren als ik dacht, kon ik ervaringen binnen een zinvol geheel gaan plaatsen. Voor velen is juist het ontbreken van inzicht in het "waarom gebeurt mij dit" een belangrijk belemmerend onderdeel in hun proces. Mijn eigen zingeving op de weg van slachtofferschap naar persoonlijk meesterschap vertoonde de nodige ups-and-downs. Al doende leert men. Ik zie het als mijn taak om een aangever, begeleider te zijn van iemands proces naar verwerking, genezing, bewustwording, heelwording, zichzelf-zijn in zowel privé als werk. Zingeving zie ik zelf als overkoepelend thema in mijn leven en mijn activiteiten. Ik ben dankbaar voor de ontmoeting met de mensen waarmee ik werk en leef. Hoewel dat niet mijn eerste intentie is, leer ik ook altijd van hen.
  
  Deze manier van vormgeven aan mijn functioneren, mijn communicatie, mijn denken en mijn voelen houdt voor mij in, dat ik respect heb voor ieders denkwijze, leefwijze, zijnswijze en vanuit die visie contacten leg en onderhoud, trainingen geef en persoonlijke coaching doe. Voor mij geldt het Tibetaanse spreekwoord " Oordeel niet, want je kent iemands levenspad niet".
  De waarde van kwaliteiten ligt mijns inziens in de wijze waarop iemand die kwaliteiten, talenten kan gebruiken in relatie tot de ander, kan delen van de eigen overvloed aan ervaring, ook kan delen in wederzijdse afhankelijkheid. Kortom vanuit een rijkdomsbewustzijn.